La aplicación del aumento del 24 % acordado en paritaria nacional, más la incorporación de una suma fija por categoría, todo ello retroactivo al primero de mayo, fue el acuerdo que firmaron ayer directivos de la Cámara de Comercio de ésta ciudad con el Centro de Empleados de Comercio (CEC), el cual se buscará homologar ante el Ministerio de Trabajo la semana que viene.
El acuerdo rige para los trabajadores de Río Grande y Tolhuin, jurisdicción en las que tiene competencia el CEC. Con este acuerdo alcanzado, a partir de mayo, el sueldo de un ‘Maestranza’ obtendrá un incremento de 1.356 pesos, por lo que el sueldo bruto será de $10.249.
Por otro lado, quedó establecido con el aumento salarial que un trabajador en categoría ‘Ventas B’, recibirá un adicional de 1.413 pesos, por lo tanto su haber mensual bruto por todo concepto llegará a 10.671 pesos.
En el segundo tramo de la mejora salarial, sobre la anterior suma establecida, los empleados de comercio obtendrán un incremento del 10 %, a partir del primero de noviembre, de manera tal que la categoría ‘Maestranza’ tendrá un adicional de 1.356 pesos (sueldo bruto de $11.127) y la categoría ‘Ventas B’, la suma en que se incrementará el salario será de 1.413 pesos por lo que percibirán $11.585.
Eusebio Barrios y Daniel Rivarola, secretario general y secretario adjunto respectivamente por el sindicato mercantil y José Luis Iglesias, por la Cámara de Comercio, firmaron el acuerdo ante escribano, el cual luego será presentado al Ministerio de Trabajo de Nación para su homologación.
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BUENA NOTICIA PARA TRABAJADORES
Aumento del 24 % y una suma fija recibirán trabajadores mercantiles
19/06/2013. El acuerdo fue rubricado por el Centro Empleados de Comercio y la Cámara de Comercio de Río Grande. Establece que la categoría más baja pasará a tener un salario bruto de 10.249 pesos. A partir de noviembre volverán a incrementarse los sueldos, llevando el salario más bajo a 11.127 pesos.
