El objetivo de la misma es trabajar en posibles problemáticas de clima laboral desfavorable o acoso laboral, e intervenir en situaciones en las que ya se encuentre presente este conflicto, focalizando en las buenas prácticas en los vínculos interpersonales.
La actividad se llevará a cabo a lo largo de toda la jornada y contará con diferentes espacios y modalidades de trabajo para abordar la problemática.
La planificación consiste en una reunión plenaria de 2 horas, comenzando a las 10:30 en Belgrano 15, en la que se presentarán las problemáticas y lineamientos a trabajar. Durante la tarde de ese mismo día, se realizarán talleres en grupos reducidos que abordarán la temática con la coordinación de profesionales. Se finalizará a las 17:00 con una reunión conjunta en la cual se realizará el cierre y propuestas de trabajo a futuro.
Un buen clima laboral mejora la calidad de vida y es fundamental para el desarrollo de espacios saludables, generando así la sinergia necesaria para la optimización de los equipos de trabajo.
