PROVINCIALES

CRISIS EN EL IPAUSS

Más voces se suman en contra del sistema D’Hont para elecciones del IPAUSS

Desde el Sindicato Argentino de Televisión, el secretario general Mariano Ferrari aseveró que “hace diez años que nosotros ya decíamos que el sistema D’Hont era una locura” y recalcó: “Éramos varios sindicatos en la misma línea”. Además, el sindicalista consideró que “este sistema es un error”.

La Legislatura deberá tratar la modificación del sistema eleccionario del IPAUSS.
La Legislatura deberá tratar la modificación del sistema eleccionario del IPAUSS.
El secretario general del Sindicato Argentino de Televisión (SAT), Mariano Ferrari, avaló la postura de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE)que reclama formalmente la baja del sistema D’Hont como método eleccionario de autoridades para el Instituto Provincial Autárquico Unificado de Seguridad Social (IPAUSS).

En declaraciones a Radio Provincia (Ushuaia), Ferrari señaló que “celebro mucho cuando hay legisladores con los que hemos conversado y tienen posturas similares a las nuestras y que piensa que como está el IPAUSS hoy, nos e puede salvar nada”.

“Cuando alguien viene y me dice que el sistema de elección D’Hont es bueno, desconoce el funcionamiento del IPAUSS y tiene actitud mezquina”, criticó a la vez que planteó: “Me sorprende porque cada vez que tenemos que hacer un trámite y tenemos que deliberar, explicar y razonar cada decisión, pensar que se puede hacer eso con un gallo de cada gallinero, a las pruebas me remito para ver que no funciona como sistema”.

Además, planteó que “cada cosa que se hacen, hoy se va un paso para adelante y tres para atrás. Nadie sabe el destino del mega instituto. Hace diez años que nosotros ya decíamos que el sistema D’Hont era una locura. Éramos varios sindicatos en la misma línea”.

“Hubo muchos que aprovecharon para juntarse, armar una listita y aferrarse a un cargo para cobrar un sueldo interesante. Este sistema es un error; volver a lo que teníamos antes sería fantástico”, admitió.

Así, señaló que “si tengo una plataforma de gestión, no puedo consensuarla con dos o tres sectores para ver qué se hace. No hay tiempo para eso, porque todo se va en deliberaciones y no se prestan los servicios como corresponde en el tiempo que corresponde”.

Finalmente, el representante sindical develó que “nuestra idea es de salud integral del trabajador y sobre la Caja, tenemos deseos de cuidarla y que, por ejemplo, no haya más ‘25 Inviernos’, que fue una aberración desde el primer día que se hizo”.

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